Concordia Textiles werd opgericht in 1925 als voeringsproducent. Op vandaag ontwikkelt en produceert Concordia Textiles synthetische weefsels voor eindgebruik in o.a. professionele beschermkledij.
Naast de hoofdvestiging in Waregem, waar er wordt geweven, geverfd, bedrukt, gelamineerd, gecoat en afgewerkt, beschikken we ook nog over verschillende andere vestigingen in Europa en Azië.
Als groeiend bedrijf wensen wij ons team van 250 enthousiaste medewerkers te versterken.
Talent Officer
Als Talent Officer bouw je actief mee aan de groei van Concordia Textiles en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talentvolle medewerkers; zowel arbeiders – als bediendenfuncties. Samen met de HR verantwoordelijke positioneer je onze organisatie als een aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt en speel je een actieve rol in het verder vorm geven aan het retentiebeleid en “employee experience”.
Jouw verantwoordelijkheden:
Recruitment
Als talentenmagneet behartig je het wervingsproces van A tot Z
Je waarborgt een uitstekende “candidate experience” en doet concrete voorstellen om deze nog verder te optimaliseren
Onboarding & development
Je ondersteunt nieuwe medewerkers gedurende hun opstart en detecteert eventuele opleidingsnoden
Je staat in voor het uitwerken van opleidings – en vormingsacties. In kader hiervan ga je op zoek naar de juiste opleidingspartners
Employer Branding
Je denkt pro – actief na over hoe we ons verhaal rond employer branding kunnen versterken en stemt op creatief vlak af met het Marketingteam
Je bent actief betrokken in de ontwikkeling en implementatie van diverse rekruteringsinitiatieven
Je verzorgt de interne communicatie rond o.a. aanwervingen en opleidingsmogelijkheden
Payroll
Je staat medewerkers te woord bij alle personeelsgerelateerde vragen
Je biedt ondersteuning aan de Payroll Officer
Wat wordt er van jou verwacht?
Je genoot een bacheloropleiding
Je hebt een eerste relevante werkervaring (stage kan ook)
Door jouw authentieke manier van communiceren en empathisch vermogen weet je toekomstige kandidaten te enthousiasmeren over onze vacatures en onze bedrijfscultuur; “you go the extra mile” om de perfecte match te vinden
Je kan op elk niveau in de organisatie probleemloos schakelen; je werkt vlot samen met alle interne en externe stakeholders en toont de discretie die deze rol vereist
Je hebt kennis van of sterke interesse in sociale wetgeving, zodat je vragen van werknemers kan beantwoorden
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans. Een mondig woordje Engels kunnen spreken is een bonuspunt
Wat bieden wij jou aan?
Een uitdagende en sterk gevarieerde rol met verantwoordelijkheid; je krijgt de kans mee gestalte te geven aan het verder uittekenen van ons HR - beleid
Een aantrekkelijk loonpakket met onder meer:
Mooie verloning
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
...
Een opleiding op maat
Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf